Le confinement a engendré un arrêt partiel ou complet de votre activité. Le confinement a basculé un certain nombre de vos collaborateurs en télétravail. Le confinement est venu modifier l'organisation du travail de votre entreprise.

Vous souhaitez garantir la santé de votre entreprise en poursuivant ou redémarrant progressivement votre activité, tout en garantissant la sécurité physique et mentale de vos collaborateurs.

Je vous propose de vous accompagner sur les aspects organisationnels et humains sur les thématiques suivantes :

1) Accompagner la reprise d'activité

Vous aider à adapter l'organisation du travail au sein de votre entreprise pour redémarrer en respectant les gestes barrières et la distanciation.

Ensemble, nous identifions les risques présents au sein de votre organisation, nous définissons les solutions à mettre en place pour réduire au minimum ces risques (Par exemples : adaptation des horaires, limitations du nombre de personnes dans certains lieux, installation d'équipements de protection, définition d'un sens de circulation et marquage au sol), nous rédigeons le protocole de reprise d'activité et informons vos collaborateurs des nouvelles mesures.

2) Faciliter le télétravail

Le télétravail “improvisé” que nous vivons actuellement est différent du télétravail habituel : il est imposé, à temps plein, vécu en famille et pour beaucoup une première.

Je vous accompagne vous et vos équipes en télétravail pour faciliter l’adaptation de chacun à ce nouveau mode de travail, conserver un niveau d’efficacité à distance et prévenir le sentiment d’isolement.

Ensemble nous définissons les modalités de l’intervention (entretiens individuels à distance, identification des axes de progrès et préconisation d’actions).

Je vous remercie par avance de la transmettre aux personnes concernées afin de mettre à jour l'offre sur la bourse d'entraide.

Bien à vous,